藥師常見勞資爭議處理實務分享
文：法規委員謝蕙君藥師
圖： 李宗義藥師
台中市藥師公會顧問-翁瑋律師在「藥師常見勞資爭議處理實務分享」中提到：勞資爭議在各行各業都時有發生，不管是雇主還是員工，如果能在事前就先把不清楚的地方詳談與溝通，並明白將條件與合約寫好，同時了解自己在法律上的權利與義務，就可以避免掉很多糾紛。
翁律師在勞資案件的調解經驗豐富，上課時跟公會學員們分享了很多案例：包括工時、加班費的計算、特休假的權益……等。因為藥師的執業別關係，有時候工時的計算上就會比較模糊，導致加班費的請領、補休時數的認定都會受到影響，翁律師建議最好的辦法就是在就職時先白紙黑字與雇主寫好，以保自己在受雇時的權利。
勞基法保障了許多在職場上相對弱勢的勞方權益，當員工在面對雇主時，是可以尋求幫忙協助進行調解與協調的，如果有任何不合理的地方，都應該為自己發聲，不要讓自己的工作權益被犧牲掉。
感謝公會這次的課程，讓學員們有機會學到實用的法律知識，也在受雇工作的同時，更知道怎麼樣保護自己，減少勞資糾紛的機會。